好日子也不能消停啊？（篮球先锋报10.09评论）_苏群
2014-10-12 11:34:44 作者：我乐NBA 来源：NBA中文网
大头是少数几名球星带来的，而他们的收入与贡献不匹配。取消顶薪的帽子，意味着3400万这样的数字都不是詹姆斯、杜兰特等人的上限，然而一旦用保障条款去交换，意味着大多数球员被置于更高的风险环境，毕竟打篮球会受伤，而且机率很高。 工资帽大幅提高是确定的，有可能超过8000万美元，而每个球员的涨薪幅度也可能超过30%。但三年后如果真的发生停摆，关键的分歧不是这点增加的薪水，而是球员总收入占篮球收入的比例。过去不论年景好坏，都有57%归球员，现在最多只有51%。在老板们看来，水涨船高，球员收入已经大大增加（这是所谓的“小份额大馅饼”理论），份额五五开分配最合理，好不容易逼着球员接受，再走回头路是不行的。詹姆斯作为领袖，他的任务不仅是在数字上为大家谋福利，更重要的是为将来一份又一份新的劳资协议打下基础，所以球员收入份额的反弹是主要目标。 如果谈不拢，那就停摆，这便是好日子也难消停的残酷现实。
年景不好要闹，年景好了也要闹，这就是NBA！
和几大电视公司签了巨额转播单之后，NBA终于要迎来酒足饭饱的日子。26.6亿美元一年的转播收入，这是中国CBA全年所有收入的40倍，从2016年起，每支球队每年仅全国转播收入的分配就达7000万美元。老板喜笑颜开，球星们要涨工资啦。
“全国转播”的意思，是指这还不是转播的所有收入，因为每个队还拥有半径40英里的势力范围，这个区域内的本队直播收入是自己收进囊中，湖人就靠这个过日子，对30支球队来说，少则一两千万，多则上亿。
但因为三年后劳资合同就到了可以修改也可以继续执行的节点，新的劳资危机也像一颗地雷，因这笔电视大单而提前埋下了。2011年NBA和球员之间闹停摆，赛季缩水，是因为老板哭穷，下一次停摆的危机，原因刚好相反，是因为老板赚太多了，球员不干。
市场经济就这样，在我们眼里球星们个个都是大土豪，但从劳资关系出发看，他们再有钱也是“无产阶级”，老板再哭穷也是“资产阶级”，两个阶级之间永远会有“斗争”。有斗争就有危机，花钱看球的就要跟着倒霉。
年景不好要闹，年景好了也要闹，这就是NBA！ 和几大电视公司签了巨额转播单之后，NBA终于要迎来酒足饭饱的日子。26.6亿美元一年的转播收入，这是中国CBA全年所有收入的40倍，从2016年起，每支球队每年仅全国转播收入的分配就达7000万美元。老板喜笑颜开，球星们要涨工资啦。 “全国转播”的意思，是指这还不是转播的所有收入，因为每个队还拥有半径40英里的势力范围，这个区域内的本队直播收入是自己收进囊中，湖人就靠这个过日子，对30支球队来说，少则一两千万，多则上亿。 但因为三年后劳资合同就到了可以修改也可以继续执行的节点，新的劳资危机也像一颗地雷，因这笔电视大单而提前埋下了。2011年NBA和球员之间闹停摆，赛季缩水，是因为老板哭穷，下一次停摆的危机，原因刚好相反，是因为老板赚太多了，球员不干。 市场经济就这样，在我们眼里球星们个个都是大土豪，但从劳资关系出发看，他们再有钱也是“无产阶级”，老板再哭穷也是“资产阶级”，两个阶级之间永远会有“斗争”。有斗争就有危机，花钱看球的就要跟着倒霉。 你很难说2011年那份劳资协议不是来自资本家的阴谋。那年他们强行把球员占全部篮球收入57%的保障性份额降到了49%-51%：如果年景继续不好，就给你们49%，如果年景好了，给51%。那次“让利”使球员薪水的总额缩减了3亿美元，最长合同期也缩短为4到5年，只有本队自由球员可以签5年，每年涨工资的幅度也大大下降。但资本家们是一伙儿的，大卫·斯特恩和萧华是他们的高级经理人，这些人掌握着未来电
你很难说2011年那份劳资协议不是来自资本家的阴谋。那年他们强行把球员占全部篮球收入57%的保障性份额降到了49%-51%：如果年景继续不好，就给你们49%，如果年景好了，给51%。那次“让利”使球员薪水的总额缩减了3亿美元，最长合同期也缩短为4到5年，只有本队自由球员可以签5年，每年涨工资的幅度也大大下降。但资本家们是一伙儿的，大卫·斯特恩和萧华是他们的高级经理人，这些人掌握着未来电视转播谈判的风吹草动。
大头是少数几名球星带来的，而他们的收入与贡献不匹配。取消顶薪的帽子，意味着3400万这样的数字都不是詹姆斯、杜兰特等人的上限，然而一旦用保障条款去交换，意味着大多数球员被置于更高的风险环境，毕竟打篮球会受伤，而且机率很高。 工资帽大幅提高是确定的，有可能超过8000万美元，而每个球员的涨薪幅度也可能超过30%。但三年后如果真的发生停摆，关键的分歧不是这点增加的薪水，而是球员总收入占篮球收入的比例。过去不论年景好坏，都有57%归球员，现在最多只有51%。在老板们看来，水涨船高，球员收入已经大大增加（这是所谓的“小份额大馅饼”理论），份额五五开分配最合理，好不容易逼着球员接受，再走回头路是不行的。詹姆斯作为领袖，他的任务不仅是在数字上为大家谋福利，更重要的是为将来一份又一份新的劳资协议打下基础，所以球员收入份额的反弹是主要目标。 如果谈不拢，那就停摆，这便是好日子也难消停的残酷现实。
三年前，他们有没有预感到下一份转播合同会暴涨呢？这需要非常专业的分析和判断：美国经济自2008年遭遇金融危机，那年已经探底，未来两任总统的8年期限内，回升的可能性大过继续呆在底部（期货专家最懂这个）；过去的电视直播合同仅包括电视，而互联网移动终端并不包含在内，在美国，没有谁像中国的几家门户网站那样对网络直播NBA乐此不疲，每个合同年都要争得不可开交，价格年年涨。这次转播合同价格翻三倍，很重要的一个原因是ESPN/ABC和特纳广播公司（我们看的TNT信号）拥有了移动终端的权利，而过去只是电视，移动终端像一个未开掘的金矿。
从现在到2016年夏天，还有两个赛季，当初错怪詹姆斯只和骑士签两年的终于明白了，詹姆斯不是对家乡球队留一手，而是等着两后后夏天重签合同，那时候谈判价码完全不同。但也只有詹姆斯这样级别的天皇巨星，才敢这么做，剩下的不管是不是星，总是希望往最长的期限签——比如布雷德索，到训练营开始才拿到7000万合同，他就是死咬着这一点，两年后你们太有钱了。更多的球员有一份长合同已经非常满足，他们不敢冒险，怕万一受伤，鸡飞蛋打。
然而，詹姆斯一直以球员代言人自居，他不会只管自己拿最后一年3400万的大合同，而是会出头露面替全体400名球员争取权益。但小牛队的库班是个精明人，他知道如何分化对手，因此提出建议：假如球员愿意放弃全额保障，老板可以考虑取消球员工资的上限。这是个非常有诱惑力的主意，因为杜兰特就提出来，现在的顶薪规定对少数巨星是一种剥削，因为联盟的财富当中，大头是少数几名球星带来的，而他们的收入与贡献不匹配。取消顶薪的帽子，意味着3400万这样的数字都不是詹姆斯、杜兰特等人的上限，然而一旦用保障条款去交换，意味着大多数球员被置于更高的风险环境，毕竟打篮球会受伤，而且机率很高。
年景不好要闹，年景好了也要闹，这就是NBA！ 和几大电视公司签了巨额转播单之后，NBA终于要迎来酒足饭饱的日子。26.6亿美元一年的转播收入，这是中国CBA全年所有收入的40倍，从2016年起，每支球队每年仅全国转播收入的分配就达7000万美元。老板喜笑颜开，球星们要涨工资啦。 “全国转播”的意思，是指这还不是转播的所有收入，因为每个队还拥有半径40英里的势力范围，这个区域内的本队直播收入是自己收进囊中，湖人就靠这个过日子，对30支球队来说，少则一两千万，多则上亿。 但因为三年后劳资合同就到了可以修改也可以继续执行的节点，新的劳资危机也像一颗地雷，因这笔电视大单而提前埋下了。2011年NBA和球员之间闹停摆，赛季缩水，是因为老板哭穷，下一次停摆的危机，原因刚好相反，是因为老板赚太多了，球员不干。 市场经济就这样，在我们眼里球星们个个都是大土豪，但从劳资关系出发看，他们再有钱也是“无产阶级”，老板再哭穷也是“资产阶级”，两个阶级之间永远会有“斗争”。有斗争就有危机，花钱看球的就要跟着倒霉。 你很难说2011年那份劳资协议不是来自资本家的阴谋。那年他们强行把球员占全部篮球收入57%的保障性份额降到了49%-51%：如果年景继续不好，就给你们49%，如果年景好了，给51%。那次“让利”使球员薪水的总额缩减了3亿美元，最长合同期也缩短为4到5年，只有本队自由球员可以签5年，每年涨工资的幅度也大大下降。但资本家们是一伙儿的，大卫·斯特恩和萧华是他们的高级经理人，这些人掌握着未来电
工资帽大幅提高是确定的，有可能超过8000万美元，而每个球员的涨薪幅度也可能超过30%。但三年后如果真的发生停摆，关键的分歧不是这点增加的薪水，而是球员总收入占篮球收入的比例。过去不论年景好坏，都有57%归球员，现在最多只有51%。在老板们看来，水涨船高，球员收入已经大大增加（这是所谓的“小份额大馅饼”理论），份额五五开分配最合理，好不容易逼着球员接受，再走回头路是不行的。詹姆斯作为领袖，他的任务不仅是在数字上为大家谋福利，更重要的是为将来一份又一份新的劳资协议打下基础，所以球员收入份额的反弹是主要目标。
如果谈不拢，那就停摆，这便是好日子也难消停的残酷现实。
大头是少数几名球星带来的，而他们的收入与贡献不匹配。取消顶薪的帽子，意味着3400万这样的数字都不是詹姆斯、杜兰特等人的上限，然而一旦用保障条款去交换，意味着大多数球员被置于更高的风险环境，毕竟打篮球会受伤，而且机率很高。 工资帽大幅提高是确定的，有可能超过8000万美元，而每个球员的涨薪幅度也可能超过30%。但三年后如果真的发生停摆，关键的分歧不是这点增加的薪水，而是球员总收入占篮球收入的比例。过去不论年景好坏，都有57%归球员，现在最多只有51%。在老板们看来，水涨船高，球员收入已经大大增加（这是所谓的“小份额大馅饼”理论），份额五五开分配最合理，好不容易逼着球员接受，再走回头路是不行的。詹姆斯作为领袖，他的任务不仅是在数字上为大家谋福利，更重要的是为将来一份又一份新的劳资协议打下基础，所以球员收入份额的反弹是主要目标。 如果谈不拢，那就停摆，这便是好日子也难消停的残酷现实。 来源：(http://blog.sina.com.cn/s/blog_44f5e7f70102v3ki.html) - 好日子也不能消停啊？（篮球先锋报10.09评论）_苏群_新浪博客
