NBA LIVE 2005的一些技巧
2011-05-01 14:02:20 作者：我乐NBA 来源：NBA中文网 浏览次数：0
NBA LIVE 2005的一些技巧
05王朝跟04有很大区别，在真实度和难度上都增加了不少。并且在每一个赛季结束都的休闲期的作用越来越重要，在这里我首先谈谈05王朝模式的一些新颖的地方。
1、选秀。05的选秀不在像04那么简单了，不单单是只需要的球队成绩差，来年就可以选到一个很好的球员，如果你这样想那就错了。05的选秀电脑给出推荐排名绝对不是最好球员的排序，往往选秀权比你*后的球队会选得比你更好的球员，而且在05里面你也没有办法看到新秀的水平，只能通过选秀前的试训来自己衡量实力。但是05里，在赛季进行的同时增加一个球探模式，可以在下一次选秀之前把你相中的球员调查清楚。
操作方法：在赛季进行的同时多派球探去调查，一个球员派3次球探就可以完全调查清楚了。（但是能力显示时是用A，B，C，D，E，这样的表示方式，A大概是在70以上，以此类推）。因为选秀时候你不能保证你勘察过后的球员会一定被你选到，所以得根据你自己对自己球队实力的衡量来调查球员。比如说：你估计你球队今年会排名在20名，那么你选秀抽签就大概也在20名左右了，你最好也就是调查电脑推荐排名在20左右的球员，像什么状员秀你就别想了，打死也不会等到你去选，所以就不要浪费王朝点数花在调查这样球员的球探上了。这个跟NBA真实选秀一样的道理，非常真实。所以合理利用选秀你会选到一些排名并不*前的优秀球员。（各人觉得欧洲、非洲、亚洲的球员排名都不太*前，而且能力都不差。）
2、训练。训练是04被玩家咒骂后最大的改进地方。也让训练从以前的垃圾东西变成现在最好的东东了（各人认为）。05的训练，不管是各人训练还是集体训练，都不会像04那样练一样，其他的降了。05是你练什么什么都增加而其他不降。并且耗费的王朝点数要比04多，各人训练800点，集体2500点。
操作方法：过去04的时候，训练都是为了保证不降，投篮、进攻、防守、体能各25%这样来训练。在05里，你大可不必这样，你觉得你球队差什么，你大可以100%的训练。比如你要加强球队防守，你就练防守100%，这样防守会大幅度增加而其他不会降。利用这样的好处，你可以把你自己喜欢的球员通过各人训练变成超级巨星，或者把球队改造成你崇尚的类型，比如所小牛的进攻型和活塞的防守型。每年赛季初时候都会有7次免费训练营，那是难得7次集体训练机会，要好好利用。正是因为训练费用，会耗费你大量的王朝点数。而不像04那样王朝点数像垃圾一样没地方用了。
3、交易。交易是NBA里面最经典的运做方式了。在NBA工资冒是你必须面对问题（就是球队所有球员的工资总数不能超过一个限制规定），在合理范围内得到更好球员是一个好经理的标志，一个球队工资冒一般在44M左右。把交易分成三个部分讲：
第一，续约。一个赛季结束后，合同到期的球员会要求续约，续约显示上会有所不同，比如球员A会要求 续约7年 工资40，00M。也许你会想这个球员是不要去了我全对所有工资限额了吗？其实不是，这是显示7年工资 40M/7 就是他的年薪水，而工资也是每年付的，所以你只需要把它当成 6M工资就行了。在续约里面，如果超过2年以上有个年比例薪水调节，就是来年会今年工资是加还是少，一般对老球员可以选择来年少，因为他们实力会随年龄减少。加很少用到，除非你钱多得用不完了。在续约里面是可以超过工资冒的。这跟04是一样的。
第二，签自由球员。跟续约一样，只是要注意，签自由球员的是时候，他第一年的工资加上你先有球队工资总数不能超过工资冒。
第三，交换球员。这是重点了，在04里面由于电脑AI问题，我们常常可以用一群垃圾球员换到一批一流球星。如果用2个60换一个70这样的方法。而05就行不通了，电脑是跟你一分毛不少。首先你的球员要是电脑感兴趣的，其次你们交换球员的能力不能相差太大，还有就是你们这次交易双方球员的工资总数要大至相同。这样的交易才有可能被电脑接受。
比如：A球员能力77 工资8M B球员77 工资6M 你想让这两个球员交易，电脑会告诉你，工资限制，不能交易，这个时候你就必须得加上你一两个工资较少，能力较好的新秀，在让电脑加上一两个高薪低能的球员把工资总数凑得相等了才行。有时候为了得到一个球员，你要把你的球员经过几次交易，通过几只球员才能交换到你满意球员，是不是很真实。想火箭这样的大群人交易在05里面绝对是常见。
在05里面还有很多新的东西，比如PDA的信息要经常看，有些决定要经常掌握。还有球员签约的时候你可以讨价还价了。总之，真实度已经快接近真实的NBA市场了。
还有就是，新秀球员能力增加要通过统计数据，所以要想一个球员提高，就要多给他上场时间。 2011-05-01 10:27
1、选秀。05的选秀不在像04那么简单了，不单单是只需要的球队成绩差，来年就可以选到一个很好的球员，如果你这样想那就错了。05的选秀电脑给出推荐排名绝对不是最好球员的排序，往往选秀权比你*后的球队会选得比你更好的球员，而且在05里面你也没有办法看到新秀的水平，只能通过选秀前的试训来自己衡量实力。但是05里，在赛季进行的同时增加一个球探模式，可以在下一次选秀之前把你相中的球员调查清楚。
操作方法：在赛季进行的同时多派球探去调查，一个球员派3次球探就可以完全调查清楚了。（但是能力显示时是用A，B，C，D，E，这样的表示方式，A大概是在70以上，以此类推）。因为选秀时候你不能保证你勘察过后的球员会一定被你选到，所以得根据你自己对自己球队实力的衡量来调查球员。比如说：你估计你球队今年会排名在20名，那么你选秀抽签就大概也在20名左右了，你最好也就是调查电脑推荐排名在20左右的球员，像什么状员秀你就别想了，打死也不会等到你去选，所以就不要浪费王朝点数花在调查这样球员的球探上了。这个跟NBA真实选秀一样的道理，非常真实。所以合理利用选秀你会选到一些排名并不*前的优秀球员。（各人觉得欧洲、非洲、亚洲的球员排名都不太*前，而且能力都不差。）
2、训练。训练是04被玩家咒骂后最大的改进地方。也让训练从以前的垃圾东西变成现在最好的东东了（各人认为）。05的训练，不管是各人训练还是集体训练，都不会像04那样练一样，其他的降了。05是你练什么什么都增加而其他不降。并且耗费的王朝点数要比04多，各人训练800点，集体2500点。
操作方法：过去04的时候，训练都是为了保证不降，投篮、进攻、防守、体能各25%这样来训练。在05里，你大可不必这样，你觉得你球队差什么，你大可以100%的训练。比如你要加强球队防守，你就练防守100%，这样防守会大幅度增加而其他不会降。利用这样的好处，你可以把你自己喜欢的球员通过各人训练变成超级巨星，或者把球队改造成你崇尚的类型，比如所小牛的进攻型和活塞的防守型。每年赛季初时候都会有7次免费训练营，那是难得7次集体训练机会，要好好利用。正是因为训练费用，会耗费你大量的王朝点数。而不像04那样王朝点数像垃圾一样没地方用了。
3、交易。交易是NBA里面最经典的运做方式了。在NBA工资冒是你必须面对问题（就是球队所有球员的工资总数不能超过一个限制规定），在合理范围内得到更好球员是一个好经理的标志，一个球队工资冒一般在44M左右。把交易分成三个部分讲：
第一，续约。一个赛季结束后，合同到期的球员会要求续约，续约显示上会有所不同，比如球员A会要求 续约7年 工资40，00M。也许你会想这个球员是不要去了我全对所有工资限额了吗？其实不是，这是显示7年工资 40M/7 就是他的年薪水，而工资也是每年付的，所以你只需要把它当成 6M工资就行了。在续约里面，如果超过2年以上有个年比例薪水调节，就是来年会今年工资是加还是少，一般对老球员可以选择来年少，因为他们实力会随年龄减少。加很少用到，除非你钱多得用不完了。在续约里面是可以超过工资冒的。这跟04是一样的。
第二，签自由球员。跟续约一样，只是要注意，签自由球员的是时候，他第一年的工资加上你先有球队工资总数不能超过工资冒。
第三，交换球员。这是重点了，在04里面由于电脑AI问题，我们常常可以用一群垃圾球员换到一批一流球星。如果用2个60换一个70这样的方法。而05就行不通了，电脑是跟你一分毛不少。首先你的球员要是电脑感兴趣的，其次你们交换球员的能力不能相差太大，还有就是你们这次交易双方球员的工资总数要大至相同。这样的交易才有可能被电脑接受。
比如：A球员能力77 工资8M B球员77 工资6M 你想让这两个球员交易，电脑会告诉你，工资限制，不能交易，这个时候你就必须得加上你一两个工资较少，能力较好的新秀，在让电脑加上一两个高薪低能的球员把工资总数凑得相等了才行。有时候为了得到一个球员，你要把你的球员经过几次交易，通过几只球员才能交换到你满意球员，是不是很真实。想火箭这样的大群人交易在05里面绝对是常见。
在05里面还有很多新的东西，比如PDA的信息要经常看，有些决定要经常掌握。还有球员签约的时候你可以讨价还价了。总之，真实度已经快接近真实的NBA市场了。
还有就是，新秀球员能力增加要通过统计数据，所以要想一个球员提高，就要多给他上场时间。 2011-05-01 10:27
有没有扣篮和帽人加国人的一些技巧咯 我是新手- -2011-05-01 10:42
X 传球，换人
D 投篮，制造进攻犯规
E 抢篮板/盖帽,
S 抢断/上篮/扣篮
Q 叫暂停,故意犯规
A 空中接力
空格 过人
shift 加速
